感受一下正规出国劳务公司的操作流程

  外派劳务人员前期费用主要包括：护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费、公证翻译费等相关出国费用；对外劳务合作企业依法收取的《服务合同》服务费；派出国政府要求缴纳的包括当地社会保险、工作签证等相关行政费用，境外雇主要求缴纳的包括体检费、语言及岗位技能培训费、工作手册费、管理费等费用以及外派劳务人员在境外制作简历、面试等产生的相关费用。

   正规出国劳务公司劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。正规出国劳务由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。

  公司运用劳务差遣工，大连正规出国劳务公司除了给薪酬和社保外，只要给劳务差遣单位 必定数量的办理费。正规出国劳务运用劳务差遣工还可以使公司少交公司所得税。运用劳务 差遣工，正规出国劳务公司就没有解除劳作合同给付经济补偿金的危险。

  对劳务项目所在国家（地区）不安全因素进行事先安全评估，如恐怖主义、民族和宗教冲突，地区形势，国内政局，社会治安等状况要充分了解，争取做到心中有数。当然我们重要的是应该选择一家正规出国劳务公司，瑞平国际在潍坊，日照，济南均和山东大学生海外就业工程有合作，为准备出国的大学生提供更多的就业选择，比如日本劳务，韩国劳务，新加坡劳务，这些邻国都是比较好的选择。