人联劳务金普新区分公司
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大连出国劳务公司的经济状况和人口结构的变化对劳动力市场的直接影响。自20世纪60年代以来，随着经济全球化，全球经济竞争的加剧，西方发达国家经济发展的步伐放缓，产业外移，使他们面临巨大的就业压力的发展。同时，保护人权的世界水平，继续改善工人权利的保护，因为保护人权是世界各地的国际组织和政府的重要任务。
此外，现行《劳动合同法》以法律的形式规定企业对新招聘人员的试用期，如劳动合同不满一年、一年到三年和三年以上的，试用期分别不超过1个月、3个月和6个月，以及对试用期工资作了不得低于合同约定工资80%的硬性规定。
这些规定虽可有效保护劳动者权益，但增加了企业用工成本。为此，劳资双方基于降低搜寻和人力资本管理等成本，缓解因信息不对称带来的摩擦风险，劳务派遣市场越发为劳资双方所接受。
