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  • 发布日期:2017/04/26
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详细介绍

外派劳工在接受国几乎不享有任何政治权利,即便法律能够允许他们组织工会,但作为短期工作者,他们很难靠自己的力量来实现组织起来的目的。外派劳动者的这种无组织状态,加之外派劳工又语言不通、缺乏当地的社会资源,致使他们在各类违法侵害中几乎没有任何交涉和自我保护的能力。在国际法领域,虽然没有凌驾于主权国家之上的司法机构来确保这些规范得以执行,但是,可以对缔约国形成一种道义上的压力,从而推动问题的解决。另外,通过国际民商事仲裁等 “准司法”手段诉求解决也是一种途径。出国(境)务工人员与经营公司签订的合同叫外派劳务合同,与外国雇主签订的合同叫雇佣合同,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。


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